仅去年，浙江金东就引进11名博士教授到企业任职。
只需轻轻一喷，伤口就会形成保护膜。这款由金东孝顺镇金华景迪医疗用品公司生产的特色创口贴，已成为市场的宠儿。
它的学名叫“新型固化生物液体创口敷贴”。它的研发成功，多亏了金东“博士入企”特聘专家、浙江科技学院博士黄娟。
为破解发展难题，更好地服务企业转型升级，两年前，金东区就依托全市“百名博士入企计划”强势出击，向优秀人才抛出“橄榄枝”，吸引一批高层次人才把实验室建到金东的企业里。
金东区科技局局长徐双弟说，人才是企业核心竞争力的关键要素，尤其是精准引进一批高端人才，是金东企业转型升级的重要推动力。
据介绍，在第一批“博士入企”计划中成功签约的金华亚虎工具有限公司、浙江华丰电动工具有限公司，专利申请量和产业科技成果转化、市场推广都得到了长足进步，经济效益稳步上升。
有了成功先例，越来越多的金东企业开始报名参加“博士入企”计划。仅去年，就有11名博士教授到金东企业任职，数量居全市第一。今年“博士入企”工作一启动，便有23家企业提交了需求申请表。
浙江宏电环保科技有限公司也是家尝到甜头的企业。去年，浙江大学郑成航博士加盟“宏电环保”，主攻脱硫增效技术及高效除尘技术。
如今，研究成果已出炉。由他与企业共同研发的新型超洁净脱硫脱硝协同处理一体化设备，被列为2016年度省装备制造业重点领域首台套项目，为企业转型升级提供了强劲动力。
“企业转型升级迫切需要高层次的人才，然而仅靠企业难以吸引这类人才入驻。政府主导的‘博士入企’为我们解决了难题，这样高端又接地气的人才政策，越多越好。”说起“博士入企”，“宏电环保”相关负责人连连称赞。
三年磨一剑，“博士入企”已从一个陌生的名词，成为省市区人才圈中一块响亮的招牌。
今年，金东区将以人才兴产兴业为引领，更大力度实施“博士入企”工作，加快引进站在科技创新前沿、掌握核心技术、拥有先进创新成果的领军人才和团队，进一步助推金东产业转型发展。
